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人材育成プログラム
テクニカルスキル
- ロジカルシンキング
- 傾聴・伝達力・ギャップ
- ストレスマネジメント
- クリティカルシンキング
- アサーション・ディベート
ヒューマンスキル
- キャリアデザイン
- 問題解決思考
- プレゼンテーション
- マネジメント
- フォロワーシップ
- 会計処理
コンセプチュアルスキル
- リーダーシップ
- マネジメント
- ネゴシエーション
- ビジョン策定
- 経営思考
テクニカルスキル(一般職人材)
1.ロジカルシンキング
2.傾聴・伝達力・ギャップ
3.ストレスマネジメント
4.クリティカルシンキング
5.アサーション・ディベート
ロジカルシンキングとは思考法の一つ方です
傾聴力は相手の話を聴くために必要なことです
ストレスマネジメントは仕事をする自分に向き合うために大切なことです
思考法の一つです
相手を考えた対応をする思考法です
ヒューマンスキル(中堅人材)
1.キャリアデザイン
2.問題解決思考
3.プレゼンテーション
4.マネジメント
5.フォロワーシップ
6.法人会計処理
自分の将来を考える手法です
仕事における問題を解決していく思考法
仕事を提案する効果的な手法です
仕事を作っていくうえの方法です
フォロワーとして周囲の人を伸ばしていく
会計について知らなければならないことです
コンセプチュアルスキル(管理職人材)
1.マネジメント
2.ネゴシエーション力
3.ビジョン策定
4.経営思考
仕事を管理するマネジメント力
交渉によって目的を成功させる方法です
ビジョンを成功に導いていく手法です
いかなることにも当てはまる経営思考です